Влизат в сила важни промени, свързани с мярката 60/40
Мярката 60/40 за запазването на заетостта ще претърпи промени. Министерството на труда и социалната политика вече е готово с нововъведенията. Според действащата разпоредба държавата покрива 60% от заплатата и осигуровките на работника. Но след въведените промените изплащането на компенсациите ще се осъщестява върху осигурителния доход на работника за май, а не както досега за януари. Това ще се случи от 1 юли. Прилагането на мярката ще продължи до 30 септември, предвиждат промените. Отпада и важно изискване. Това е свързано с условието фирмата, която ще се възползва от 60 на 40, да е преустановила цялата или част от дейността си, както и да е въвела непълно работно време. Необходимо е работодателите да са декларирали поне 20% намаляване на приходите от продажби, според новите условия. Задължително е кандидатите за помощта да нямат задължения за неплатени данъци и за задължителни осигуровки към 31 декември 2019 г. Задълженията след този период няма да са ограничение за възползване от мярката. Очаква се единствено нотификация от Брюксел за промените, свързани с мярката 60/40, пише Pariteni.bg. Днес стана ясно, че заетите в сектор "Туризъм", "Ресторантьорство и хотелиерство" и "Транспорт" ще имат възможността да се възползват от още една мярка за запазване на заетостта - компенсация в размер на 290 лева месечно.
Коментирай